Prinzipien

Führungskräfte aller Organisationen müssen auf folgende Fragen gute Antworten finden:

1. Effektivität: Machen wir das Richtige?
2. Effizienz: Machen wir es richtig?
3. Zukunftsfähigkeit: Werden wir auch morgen noch das Richtige richtig machen?

Die Leitsätze unserer Beratung:

1. „Management is doing things right; leadership is doing the right things.” (Peter Drucker)
2. „Integrity means doing the right thing even when it’s not convenient“ (Chesley B. Sullenberger, Highest Duty. My Search for What Really Matters)
3. „The role of the scientist is not to decide between the possibilities but to determine what the possibilities are.“ (Roger R. Pielke, The Honest Broker: Making Sense of Science in Policy and Politics)

Folgende Prinzipien sind die Grundlage der Beratung durch Leaders Digest:

1. Neutral: The Honest Broker
2. Fundiert: Wissenschaftliches Fundament und Beachtung der Grundsätze wissenschaftlichen Arbeitens
3. Realistisch: Hineinversetzen in die Situation der Führungskräfte