Führungskräfte aller Organisationen müssen auf folgende Fragen gute Antworten finden:
- Effektivität: Machen wir das Richtige?
- Effizienz: Machen wir es richtig?
- Zukunftsfähigkeit: Werden wir auch morgen noch das Richtige richtig machen?
Die Leitsätze unserer Beratung:
- „Management is doing things right; leadership is doing the right things.” (Peter Drucker)
- „Integrity means doing the right thing even when it’s not convenient“ (Chesley B. Sullenberger, Highest Duty. My Search for What Really Matters)
- „The role of the scientist is not to decide between the possibilities but to determine what the possibilities are.“ (Roger R. Pielke, The Honest Broker: Making Sense of Science in Policy and
Politics)
Folgende Prinzipien sind die Grundlage der Beratung durch Leaders Digest:
- Neutral: The Honest Broker
- Fundiert: Wissenschaftliches Fundament und Beachtung der Grundsätze wissenschaftlichen Arbeitens
- Realistisch: Hineinversetzen in die Situation der Führungskräfte