Beratung

Führungskräfte haben ihre Position, weil sie wissen, was zu tun ist. Externe Unterstützung = Beratung in Anspruch zu nehmen, gilt es nur aus drei Gründen:

  1. Evaluierung: Ein unbelasteter Externer sieht andere Herausforderungen und bewertet manche Strategie anders.
  2. Kommunikation: Führungskräfte brauchen Unterstützung - insbesondere bei Verkündung großer Veränderungen.
  3. Umsetzung: Lösung und Weg sind beschrieben, aber das Tagesgeschäft erschwert die zügige Umsetzung.

In allen drei Fällen stockt Leaders Digest Ihre Ressourcen auf - ob als einmalige Beratung oder längerfristige Projekte. Gemeinsam nach dem Motto: Getting right things done!

Unternehmensberatung

WAS müssen wir unternehmen?

Organisationsberatung

WIE organisieren wir es?


"Not to innovate is the single largest reason for the decline of existing organizations." (Peter Drucker)

"Not to know how to manage is the single largest reason for the failure of new ventures." (Peter Drucker)